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(Mainland China)
Guangzhou Rainbow Fashion Accessories Co. Ltd
Guangzhou Rainbow Fashion Accessories Co. Ltd
Classement:
Évaluation du fournisseur:
Pays / Région:
Chine
Type d'entreprise:
Agent, Bureau d'achat, Consultant, Distributeur, Exportateur, Importateur, Fabricant, Vendeur en ligne, Autres, Détaillant, Société commerciale, Grossiste
Années de travail avec Global Sources:
1 année
Marchés vers lesquels les produits sont exportés:
Asie, Australasie, Amérique centrale/du Sud, Europe de l'Est, Moyen-Orient/Afrique, Amérique du Nord, Europe de l'Ouest
1 année
Profil de l’entreprise
Présentation de l’entreprise
Avec des designers expérimentés du Royaume-Uni, nous fournissons plus de 100 nouveaux articles chaque mois
Audits d'usine: BSCI, Sedex, Disney | Tesco suivant | 20 ans d'expérience
Une décennie dans l'industrie
Rainbow Fashion a été créée en 2011 et est basée à Guangzhou, en Chine. Avec des équipes hautement expérimentées d'accessoires de mode et des usines partenaires auditées, nous pouvons toujours offrir le meilleur prix et une qualité stable. Les usines sont approuvées par BSCI, Sedex, DISNEY, ISO et GRS.
Partenaire avec Tesco, Disney et plus
Notre pourcentage d'exportation est supérieur à 95%. Nos principaux marchés sont l'Europe et les États-Unis. Nous sommes un fournisseur enregistré de Tesco, Disney, The Children's Place et tous les grands détaillants du monde entier. Notre chiffre d'affaires annuel dépasse 5 000 000 USD.
Cent nouveaux designs mensuels
Nous avons plus de 20 ans d'expérience dans les accessoires de mode, afin que nous puissions toujours offrir le meilleur prix et la qualité stable. Avec des designers expérimentés au Royaume-Uni, nous fournissons plus de 100 nouveaux articles chaque mois.
Coopérez avec nous aujourd'hui
Pour plus de détails s'il vous plaît appelez-nous.
Informations de base
Capital total
1 000 000 $ US à 1 999 999
Année de création
2011
Nombre total d’employés
150 à 199
Certificat de l’entreprise
NA
Certificat produit
NA
Type d'entreprise
Capacités commerciales
Total des ventes annuelles
5 000 000 $ US à 5 999 999
Pourcentage d’exportation
95 pour cent à 99 pour cent
Services OEM
Yes
Commandes de petites quantités acceptées
Yes
Noms de marque
NA
Conditions de paiement
TT payment
Principaux avantages concurrentiels
Capacité de production, Capacité d'OEM, Département expérimenté de R & D, Fiabilité, Grande gamme de produits, OBM (propre marque et fabrication), ODM (conception originale et fabrication), Réputation, Spécifications de l'acheteur acceptées
Autres avantages concurrentiels
OWN DESIGNER TEAM FROM UK
Grands comptes
NA
Marchés vers lesquels les produits sont exportés
Informations relatives à l’immatriculation de l’entreprise
Société immatriculée
广州市臻色饰品有限公司
Numéro d’immatriculation
91440101331449435L
Adresse de domiciliation de la société
广州市番禺区南村镇汇智二路212号1107房G226室
* En Chine, les adresses et noms de société sont indiqués en chinois uniquement.
Capacité de production
Informations sur l’usine
Taille de l’usine
2000 Mètre carré
Nb de chaînes de production
8
Nombre d’employés de production
100 à 149
Nombre d’employés en charge du contrôle qualité
5 à 9
Année de création
2011
Nombre d’employés en recherche et développement
5 à 9
Adresse
Dongguan, Guangdong, Chine
Autre capacité de production
Matériaux/Composants utilisés
Tissu et métal
Machines/Processus de production
Machine à coudre et perforateur
Avantages du site
Situé en Chine
Audit d'usine
Audit d'usine
Contrôle qualité
Autre contrôle qualité
Description du service de contrôle de la qualité/support technique
L'équipe de QC a plus de 10 ans d'expérience.
Procédures de contrôle qualité
Contrôle QC
Origine des matériaux et des composants
Venez de Chine
Informations supplémentaires sur le processus de contrôle de la qualité
Nous avons QC inspection avant expédition.
Capacités R&D
Autres capacités en matière de recherche et développement
Machines et équipements utilisés
Machine à coudre et poinçon.
Emplacement des installations
In Guangzhou and Dongguan City
Procédures et pratiques
Sourçage et développement
Profil d’immatriculation d’entreprise
by SGS
Les informations ci-dessous au sujet du fournisseur ont été fournies par les autorités publiques compétentes dans le pays du fournisseur, elles sont susceptibles de changer sans préavis. Les procédures de vérification du profil d’immatriculation de l’entreprise ont été mises en œuvre par SGS, une agence de notation tierce
Lire la clause d’exclusion de responsabilitéAdresse enregistrée
Room G226, Room 1107, No. 212, Huizhi 2nd Road, Nancun Town, Panyu District, Guangzhou City
Date de constitution
2015/03/31
Forme juridique
Société à responsabilité limitée (entreprise individuelle d'une personne physique)
Statut de la société
En direct
Agence d’immatriculation
Market Supervision Administration of Guangzhou Panyu District Municipality
N° d’immatriculation
91440101331449435L
Capital autorisé
RMB1,000,000
Capital libéré
NA
Licence d’importation et d’exportation
Yes
Représentant légal
Chen Dongli
Champ d’activité
Vente d'accessoires pour cheveux; vente de textiles et de matières premières; vente en gros de vêtements et de vêtements; vente d'accessoires de vêtements; vente en gros de chaussures et de chapeaux; vente en gros de cosmétiques; vente de sacs et de bagages; vente de produits de maternité et de bébé; vente de produits en bois d'usage quotidien; Les ventes de chaînes métalliques et d'autres produits métalliques; les ventes d'articles en cuir; les ventes en gros d'articles de papeterie; les ventes de cadeaux et de fleurs; les ventes de marchandises diverses; les ventes d'articles de première nécessité; les ventes d'articles d'artisanat et d'étiquette (à l'exclusion de l'ivoire et de ses produits); les ventes en gros de bijoux; commerce de gros d'aliments et de fournitures pour animaux de compagnie; Vente d'articles ménagers; vente de lunettes (à l'exclusion des lentilles de contact); vente de jouets; vente d'horloges et de montres; vente de lampes; vente de produits d'hygiène personnelle; vente de produits céramiques d'usage quotidien; vente de produits en verre d'usage quotidien; vente de produits en plastique; la vente au détail de vêtements et de vêtements; Vente au détail de chaussures et de chapeaux; vente au détail de cosmétiques; vente au détail de bijoux; vente au détail de produits de quincaillerie; importation et exportation de marchandises.
Expiration du permis d’exploitation
Actionnaires
Yang Songcong
Codes de conduite
Égalité des opportunités en matière d'emploi/non-discrimination
Nous croyons que toutes les conditions d'emploi devraient être fondées sur la capacité d'un individu à faire le travail et non sur des caractéristiques ou des croyances personnelles. Nous offrons aux employés un environnement de travail exempt de discrimination, de harcèlement, d'intimidation ou de coercition liée directement ou indirectement à la race, à la religion, à l'orientation sexuelle, à l'opinion politique ou au handicap.
Politique en matière de travail forcé
Nous n'utilisons aucune prison, esclave, sous contrat, ou le travail forcé dans la fabrication de l'un de nos produits.
Politique en matière du travail des enfants
Nous n'utilisons pas le travail des enfants dans la production d'aucun produit. Nous n'employons aucune personne de moins de 15 ans (ou 14 ans lorsque la loi locale le permet), ni l'âge auquel la scolarité obligatoire a pris fin, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière d’heures de travail
Nous maintenons des heures de travail raisonnables des employés en fonction des limites d'heures régulières et d'heures supplémentaires autorisées par la loi locale, ou lorsque la loi locale ne limite pas les heures de travail, la semaine de travail normale. Au fil du temps, si nécessaire, est entièrement indemnisé selon la loi locale, ou à un taux au moins égal au taux de rémunération horaire régulier s'il n'y a pas de taux de prime légalement prescrit. Les employés ont droit à des jours de congé raisonnables (au moins un jour de congé tous les sept jours) et à des privilèges de congé.
Politique en matière de coercition et de harcèlement
Nous reconnaissons la valeur de notre personnel et traitons chaque employé avec dignité et respect. Nous n'utilisons pas de pratiques disciplinaires cruelles et inhabituelles telles que les menaces de violence ou d'autres formes de harcèlement ou d'abus physiques, sexuels, psychologiques ou verbaux.
Politique en matière de rémunération
Nous rémunérons équitablement nos employés en nous conformant à toutes les lois applicables, y compris les lois sur le salaire minimum, ou au salaire de l'industrie locale en vigueur, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière de santé et de sécurité
Nous maintenons un environnement sûr, propre et sain conformément à toutes les lois et réglementations applicables. Nous fournissons des installations médicales adéquates, des toilettes propres, un accès raisonnable à l'eau potable, des postes de travail bien éclairés et ventilés et une protection contre les matières ou conditions dangereuses. Les mêmes normes de santé et de sécurité sont appliquées dans tous les logements que nous fournissons à nos employés.
Politique en matière de protection de l'environnement
Nous croyons qu'il est de notre devoir de protéger l'environnement et nous le faisons en nous conformant à toutes les lois et réglementations environnementales applicables.
Politique en matière de transactions confidentielles
Notre politique est d'interdire aux employés de conclure des transactions sensibles-des transactions commerciales généralement considérées comme illégales, immorales, contraires à l'éthique ou comme reflétant négativement l'intégrité de la société. Ces transactions prennent généralement la forme de pots-de-vin, de pots-de-vin, de cadeaux d'une valeur significative ou de gains faits pour influencer favorablement certaines décisions affectant les activités d'une entreprise ou pour le gain personnel d'un individu.
Politique en matière de corruption commerciale
Nous interdisons aux employés de recevoir, directement ou indirectement, tout ce qui a de la valeur en échange de l'utilisation ou de l'acceptation d'utiliser son poste au profit de cette autre personne. De même, les pots-de-vin commerciaux, les pots-de-vin, les pourboires et autres gains et avantages versés à tout client sont interdits. Cependant, cela n'inclut pas les dépenses d'un montant raisonnable pour les repas et les divertissements des clients s'ils sont par ailleurs légaux, et devraient être incluses dans les notes de frais et approuvées selon les procédures standard de la société.
Contrôles, procédures et registres comptables
Nous tenons avec précision les livres et les registres de toutes les transactions et de la disposition de nos actifs, comme l'exige la loi, ainsi que maintenons un système de contrôles comptables internes pour assurer la fiabilité et l'adéquation de nos livres et registres. Nous nous assurons que seules les transactions avec une approbation appropriée de la gestion sont comptabilisées dans nos livres et registres.
Utilisation et divulgation d'informations privilégiées
Nous interdisons strictement la divulgation d'informations privilégiées aux personnes au sein de l'entreprise dont les positions refusent l'accès à ces informations. Les informations internes sont toutes les données qui n'ont pas été divulguées publiquement.
Informations confidentielles ou exclusives
Nous prenons soin de garder la confiance de nos clients en nous. Ainsi, nous interdisons aux employés de divulguer des informations confidentielles ou exclusives en dehors de la Société qui pourraient être préjudiciables à nos clients, ou à la Société elle-même. Ces informations ne peuvent être partagées avec d'autres employés que sur la base du besoin de savoir.
Politique en matière de conflits d'intérêts
Nous avons conçu notre politique pour éliminer les conflits entre les intérêts des employés et de la société. Puisqu'il est difficile de définir ce qui constitue un conflit d'intérêts, les employés devraient être sensibles aux situations qui pourraient soulever des questions de conflits potentiels ou apparents entre les intérêts personnels et ceux de la Société. L'utilisation personnelle des biens de la société ou l'obtention de services de la société à des fins personnelles peuvent constituer un conflit d'intérêts.
Politique en matière de fraude et d'irrégularités similaires
Nous interdisons strictement toute activité frauduleuse qui pourrait blesser nos clients et fournisseurs, ainsi que la Société. Nous suivons certaines procédures concernant la reconnaissance, le signalement et l'enquête d'une telle activité.
Politique en matière de suivi
Nous adoptons un programme de surveillance par des tiers pour confirmer la conformité de la société à ce code de conduite. Les activités de surveillance peuvent inclure une inspection annoncée et inopinée des usines sur place, un examen des livres et registres relatifs aux questions d'emploi et des entretiens privés avec les employés.
Politique en matière d'inspection et de certification
Nous désignons un ou plusieurs de nos agents pour inspecter et certifier que le code de conduite de l'entreprise est respecté. Les enregistrements de cette certification seront accessibles à nos employés, agents ou tiers sur demande.
Propriété intellectuelle
Nous suivons et respectons strictement tous les droits de propriété intellectuelle pendant la conduite de nos activités sur les marchés mondiaux et nationaux.
Services et soutien
Politique relative aux échantillons
Peut être négocié.
Garantie
Peut accepter.
Soutien à l'exportation/importation
L'équipe d'expédition professionnelle peut fournir des conseils de spécialiste.
Services après-vente
Restez toujours là pour servir les clients.
Service d’assistance téléphonique
(86-020) 3113 ext. 6166
E-mail du service clientèle
info@rainbow-acc.com
Gestion
Activités de l'entreprise
L'amour arc-en-ciel.
Personne à contacter
Ms.Chen, MelodyY
Intitulé du poste
Directeur des ventes
Services de trading
Activités commerciales
Plus de 100 conceptions chaque mois
Gamme de produits
Accessoires pour cheveux, accessoires de style de vie, accessoires de beauté et accessoires de mode
Éléments de la chaîne d'approvisionnement
Audit d'usine par TESCO, BSCI, GRS, SEDEX, et ainsi de suite.
Conditions de financement du capital pour les acheteurs
Peut être négocié
Services OEM
Oui
Mesures de contrôle de la qualité
Avoir propre équipe de QC pour contrôler la production et la livraison des marchandises
Politiques d'inspection et de documentation des produits
Un système ERP solide peut enregistrer des milliers de marchandises et d'historique d'inspection.
Conditions d'expédition des produits pour les acheteurs
Peut expédier par air
Conditions de commande et de livraison minimum
MOQ est 300 pièces. Le délai de livraison le plus rapide: 15-20 jours.
Personnel et structure de gestion
Directeur: 2. Membre de l'équipe d'affaires: 5-8. Équipe de concepteur: 5. Équipe de QC: 4. Équipe d'expédition: 3.
Compétences du personnel en matière de communication verbale et écrite
L'anglais parlé parle couramment et peut répondre professionnellement aux e-mails du client
Principaux acheteurs
Tesco
Principaux fournisseurs
Propre et partenaire usine
Principaux domaines d'expertise
Nouveau développement de tendance
OEM/ODM
Capacités OEM/ODM de l'usine
100 000-119 999 pièces par mois.
Nombre de lignes de production
8
Taille de l’usine
1000.0 Mètre carré
Nombre d’employés en charge du contrôle qualité
5 à 9
Nombre d'employés de production
60 à 79
Nombre d'employés R&D
5 à 9
Nombre d'années d'expérience OEM/ODM
15
Services de conception proposés
OUI
Étiquettes d'acheteurs proposées
Oui
Matériaux/Composants utilisés
Fabriqué en Chine
Machines et équipements utilisés
Machine à coudre et poinçon
Capacité mensuelle
100 000 à 119 999 Unités
Production mensuelle
10 000 à 19 999 Unités
Commande minimum
300 à 399 Unités
Principaux marchés desservis
Europe de l'Est, Amérique du Nord, Amérique centrale/du Sud, Europe de l'Ouest, Australasie
Autres marchés d'exportation
DUBAI
Principaux clients OEM
TESCO
Visit Us
Direction de l'emplacement du bâtiment principal
En dehors de l'hôtel, le transport est très pratique. Il ne faut que 20 minutes en voiture pour rejoindre la gare de Guangzhou Sud de notre bureau principal.
Titre
MS
Nom de la personne-ressource
Sylvia Mao
Ajouter: Rm. 201 & 204, bâtiment 16, parc technologique de Tian'an, avenue du nord No.555 Panyu, Panyu, Guangzhou 511493.
Tél: (86-20) 3113 6166
Mobile: (86) 131 2641 0959
E-mail: sylvia@rainbow-acc.com
Ajouter: Rm. 201 & 204, bâtiment 16, parc technologique de Tian'an, avenue du nord No.555 Panyu, Panyu, Guangzhou 511493.
Tél: (86-20) 3113 6166
Mobile: (86) 131 2641 0959
E-mail: sylvia@rainbow-acc.com
Titre d'emploi
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Département
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Adresse e-mail
Rainbow09@rainbow-acc.com
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